岗位职责：
1.根据公司发展的阶段，建立相应的人力资源管理系统，确保部门专运营的标准化；
2.根据公司的人员需求情况，开发各种招聘渠道，并进行面试、筛选、人员配置；
3.促进员工关系管理工作。
任职要求：
1.踏实认真责任心强；
2.性别不同要求身高155cm/165cm；
3.沟通能力强，了解人力资源相关知识；
4.愿意接受挑战性工作；
5.有自己的想法和见解；
6.具备一定的抗压能力且有愿力。
员工福利：
1.转正涨薪，季度涨薪，年度涨薪；
2.带薪年假、优秀员工出国旅游；
3.每年提供多次良好的国内、外拓展学习机会；
4.公司免费提供带薪技能培训课程；
5.直系亲属免费享受领军雄厚师资教育；
6.免费洁牙。
7.工作地点可以根据个人意愿进行调整（北京，杭州，陕西，河南，四川，山西，甘肃，山东，云南等区域）。
.png)
.png)
