人事行政经理

（1）组织制定公司战略及经营规划；

（2）召集、组织、监督、落实总经理办公会议及年度、月度绩效考核；

（3）执行协调、沟通公司内外关系，处理公司办公日常事务；

（4）组织编制及管理公司规章制度、工作程序和管理标准；

（5）执行汇总、制定公司年度、月度绩效考核实施、8s推进并进行检查督促工作；

（6）负责公司人力资源规划并落实招聘、培训、异动、梯队建设及劳动关系；


（7）负责公司薪酬体系的建立、考勤、劳动纪律管理；


（8）负责员工宿舍，餐厅及后勤管理工作；


（9）完成总经理及公司临时安排的其他事项。